{"id":101,"date":"2020-07-31T16:09:28","date_gmt":"2020-07-31T14:09:28","guid":{"rendered":"http:\/\/betriebsschau.com\/?page_id=101"},"modified":"2022-10-10T14:09:12","modified_gmt":"2022-10-10T12:09:12","slug":"jobcoaching-endlich-karriere-machen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/lebensschau.com\/de\/jobcoaching-endlich-karriere-machen\/","title":{"rendered":"Jobcoaching: Endlich Karriere machen"},"content":{"rendered":"
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Jobcoaching: Endlich Karriere machen
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Was kann ich f\u00fcr Sie als Expertin beim Thema Jobcoaching tun?<\/h2>\n<\/div>\n\t\t<\/div>
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tIch plane den n\u00e4chsten Karriereschritt\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tIhre Situation:<\/b>
\nSie streben eine Bef\u00f6rderung an und sind bereit f\u00fcr den n\u00e4chsten Schritt auf der Karriereleiter? Sie suchen nach einer Karriereberatung, die Sie gezielt dabei unterst\u00fctzt, Ihren beruflichen Weg erfolgreich zu gestalten? Sie m\u00f6chten Ihre Optionen ausloten und ben\u00f6tigen ehrliches Feedback von einem neutralen Dritten?\n

\nAls langj\u00e4hrige Arbeitgeberin aber auch als erfahrener Karrierecoach, der auf allen Leitungsebenen Karrieren begleitet hat, stehe ich Ihnen gerne aktiv zur Seite. Ihr beruflicher Erfolg ist eine individuelle Angelegenheit und h\u00e4ngt von Ihnen aber auch von den Rahmenbedingungen und den Menschen ab, die Sie aktuell umgeben. Daher loten wir gemeinsam Ihr berufliches Umfeld aus und entwickeln die Erfolgsstrategie, die zu Ihren beruflichen Pl\u00e4nen passt.\n
\nAlles beginnt mit einem Gespr\u00e4ch.\nSie erreichen mich hier<\/u><\/font><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tFachlich top, rackern wie bl\u00f6d und trotzdem keine Bef\u00f6rderung\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tIhre Situation:<\/b>
\nSie sind richtig gut und werden doch immer wieder bei der Bef\u00f6rderung \u00fcbersehen? Sie strengen sich an und leisten regelm\u00e4\u00dfig mehr als n\u00f6tig. Dennoch ziehen Kollegen immer wieder an Ihnen vorbei und Sie sind zusehends frustriert? Sie haben sogar den Arbeitgeber gewechselt und kommen wieder nicht weiter? \n

\nIn der Schule wird gerne der Eindruck vermittelt, dass die besten Noten zum sicheren beruflichen Erfolg f\u00fchren. Dabei wird \u00fcbersehen, dass im Beruf \nweitere Faktoren f\u00fcr eine Karriere wichtig sind. Je nachdem, ob Sie sich zum Beispiel in einem gro\u00dfen oder kleinen Unternehmen befinden, wer die Mitspieler - also Ihr Vorgesetzter und Ihre Kollegen - sind, k\u00f6nnen ganz andere Schritte zum Erfolg f\u00fchren. Diese werden in der Schule nicht gelehrt. Das hierzu notwendige Wissen l\u00e4sst sich aber jederzeit erwerben und ich freue mich darauf, Sie hierbei zu unterst\u00fctzen.\n
\nAlles beginnt mit einem Gespr\u00e4ch.\nSie erreichen mich hier<\/u><\/font><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDie erste F\u00fchrungsrolle\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tIhre Situation:<\/b>
\nGl\u00fcckwunsch, Sie sind bef\u00f6rdert worden und d\u00fcrfen k\u00fcnftig auch f\u00fchren! Doch was hei\u00dft das genau? Welche Jobinhalte sind neu und wie bew\u00e4ltige ich diese? Wie delegiere ich richtig? Und wie verhalte ich mich Kollegen gegen\u00fcber, wenn ich auf einmal f\u00fcr diese zum Vorgesetzten geworden bin?\n

\nAuch wenn wir die Theorie der F\u00fchrung beherrschen so gilt es doch diese in der Praxis an die Menschen anzupassen, die wir f\u00fchren. Im ersten Schritt gilt es daher diese kennenzulernen. Auch um zu entscheiden, an wen Sie welche Aufgabe delegieren. Und selbstverst\u00e4ndlich spielt Ihre eigene Pers\u00f6nlichkeit eine ma\u00dfgebliche Rolle bei der Gestaltung Ihrer F\u00fchrungsrolle. Entdecken Sie mit mir im Rahmen eines Coachings f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte die spannenden Facetten der F\u00fchrung und entwickeln Sie dabei Ihren ganz eigenen F\u00fchrungsstil.\n
\nAlles beginnt mit einem Gespr\u00e4ch.\nSie erreichen mich hier<\/u><\/font><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tErfolgreich Mitarbeitergespr\u00e4che auch mit schwierigen Mitarbeitern f\u00fchren\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tIhre Situation:<\/b>
\nDas Thema F\u00fchrung ist f\u00fcr Sie neu und Sie m\u00f6chten von Anfang an \u00fcberzeugen? Sie m\u00f6chten wissen, wie Sie erfolgreich Gespr\u00e4che als Vorgesetzter f\u00fchren? Sie m\u00f6chten Techniken kennenlernen, die auch bei schwierigen Mitarbeitern funktionieren?\n

\nAls F\u00fchrungskraft m\u00fcssen Sie regelm\u00e4\u00dfig herausfordernde Gespr\u00e4che f\u00fchren. Typische Themen sind hierbei Arbeitszeiten, Gehaltsverhandlungen, Interviews oder auch K\u00fcndigungsgespr\u00e4che. Nach meiner Erfahrung stellen sich die schnellsten Erfolge ein, wenn wir konkrete Situationen aus Ihrem Arbeitsalltag bearbeiten. Ich bin mir sicher, dass ich Ihnen mit meiner \u00fcber 20-j\u00e4hrigen Praxiserfahrung als F\u00fchrungskraft wertvolle L\u00f6sungsans\u00e4tze und Strategien vermitteln kann. \n
\nAlles beginnt mit einem Gespr\u00e4ch.\nSie erreichen mich hier<\/u><\/font><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tDruck von unten, Druck von oben \u2013 so habe ich mir die Karriere nicht vorgestellt\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\tIhre Situation:<\/b>
\nSie haben das Gef\u00fchl, zwischen dem oberen Management und Ihren Mitarbeitern zerrieben zu werden? Sie sind in ethische Konflikte geraten? Sie merken, dass Ihre Leistungsf\u00e4higkeit darunter leidet? \n

\nDie Sandwich-Position im Middle Management ist aus meiner Sicht eine der anstrengendsten \u00fcberhaupt, denn sie kommt mit einer Vielzahl von Herausforderungen daher, die einem meist erst nach und nach bewusst werden. Wenn nicht rechtzeitig gegensteuert wird, besteht auch die Gefahr zwischen den Fronten zerrieben zu werden und schlimmstenfalls im Burnout zu landen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre aktuelle Situation analysieren und verbessern.\n
\nAlles beginnt mit einem Gespr\u00e4ch.\nSie erreichen mich hier<\/u><\/font><\/a>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>
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Ihr Thema ist nicht dabei?<\/strong>\u00a0Dann lade ich Sie herzlich ein mir eine E-mail zu schreiben<\/u><\/a> und eine kostenfreie R\u00fcckmeldung zu Ihrem Thema zu erhalten.<\/h4>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div><\/div>
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\u00dcber mich<\/span><\/strong><\/h2>\n

Nach meinem BWL Studium<\/strong> in M\u00fcnchen lernte ich die Arbeitswelt zun\u00e4chst als Firmenkundenbetreuerin der Deutschen Bank<\/strong> und Arbeitnehmerin mit eigenen Karrierew\u00fcnschen kennen. Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin mit \u00fcber 20-j\u00e4hriger Berufserfahrung<\/strong> habe ich inzwischen\u00a0zahlreiche Karriereentscheidungen f\u00fcr Mitarbeiter geplant und aktiv umgesetzt.<\/p>\n

Als langj\u00e4hriger Weiterbildungsprovider<\/strong> f\u00fcr Unternehmen aller Gr\u00f6\u00dfen bis hin zu multinationalen Konzernen wie Microsoft, BMW, Allianz erhielt ich als Verantwortliche auch Einblicke in die nationalen wie internationalen Karrieren<\/strong> vieler Mitarbeiter aus aller Welt. Dabei erkannte ich bald, dass im Beruf nicht nur die fachliche Kompetenz z\u00e4hlt. Dass es verdeckte Spielregeln gibt, die es zu entdecken und verstehen gilt.<\/p>\n

Es geht darum das Unternehmen als lebendiges System zu begreifen, das Ver\u00e4nderungen unterworfen ist die rechtzeitig wahrgenommen werden wollen damit die eigene Karriere den richtigen Weg<\/strong> nimmt.<\/p>\n

Weitere Informationen zu mir und meinen Ausbildungen finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>

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Screenshots von 2 meiner Bewertungen:<\/span><\/h2>\n

Weitere finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n

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Alles beginnt mit einem Gespr\u00e4ch. Erreichen Sie mit mir Ihre Karriereziele. Das Vorgespr\u00e4ch ist gratis und auch danach gehen Sie keine vertragliche Bindung ein und k\u00f6nnen die Zahl der Termine frei bestimmen.\u00a0<\/span>Nehmen Sie noch heute Kontakt auf:<\/span><\/h2>\n<\/div>\n\t\t<\/div><\/div>
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    \n\t\t\t\tIhr Anliegen:\n\t\t\t\t<\/font>\n\t\t\t<\/h3>\n\t\t\t